À propos de Tali
Spécialiste de l’éducation humanitaire. Coach en résilience. Toujours en quête de mieux comprendre les ressources et la force humaines.
Depuis plus de vingt ans, j’accompagne des apprenants, des éducateurs, des communautés et des organisations confrontés aux crises, au changement et à l’adversité en Afrique, en Amérique latine, en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient.
Spécialiste de l’éducation en situations d’urgence, j’ai accompagné des personnes et des systèmes éducatifs touchés par les conflits armés, les déplacements de population, les catastrophes liées au changement climatique et d’autres crises humanitaires. Au-delà des cultures et des contextes très différents dans lesquels j’ai travaillé, une conviction s’est imposée : les personnes et les communautés possèdent souvent en elles bien plus de ressources et de capacités de résilience qu’elles ne le pensent.
Aujourd’hui, je mets ces mêmes enseignements — adaptation, force humaine et capacité à entrevoir de nouvelles possibilités — au service de mon travail de coach en résilience avec une approche sensible aux traumatismes.
Mon parcours
Ma compréhension de la résilience ne vient pas uniquement de ma formation professionnelle ou de mon travail humanitaire. Elle s’est construite bien avant.
Ma vie a été marquée par des épreuves personnelles importantes — depuis des expériences vécues pendant l’enfance qui m’ont amenée très tôt à développer des stratégies pour faire face aux difficultés, jusqu’à une maladie tropicale potentiellement mortelle qui a nécessité des années de traitement et de rétablissement, puis, plus récemment, la perte inattendue de ce que je pensais être le métier de mes rêves, après plus de vingt ans dans une carrière que j’aimais.
Chacune de ces expériences a apporté son lot d’incertitude, de deuil, de peur et de changements profonds. Elles m’ont amenée à questionner mon identité, mon sens du but et la manière d’avancer lorsque le chemin semblait incertain — voire parfois impossible.
Avec le recul, je vois aujourd’hui des liens qui ne m’étaient pas toujours visibles.
Bien avant d’avoir les mots pour parler de résilience, j’apprenais déjà à traverser l’incertitude et à puiser dans mes ressources intérieures et extérieures pour continuer à avancer. Plus tard, dans mon travail humanitaire, je me suis retrouvée aux côtés de personnes confrontées aux crises, aux déplacements, aux pertes, aux conflits et aux catastrophes. À bien des égards, j’accompagnais les autres à faire ce que j’avais moi-même appris à faire au fil de ma vie : reconnaître ce qui nous soutient, nous appuyer sur les ressources dont nous disposons et trouver un chemin pour avancer à travers l’adversité.
Cette prise de conscience a transformé ma façon de comprendre ma propre histoire. La résilience ne consiste pas à traverser les épreuves sans être touché. Elle n’est pas non plus simplement un domaine professionnel ou un ensemble d’outils. C’est une pratique vécue — et une capacité profondément humaine qui existe en chacun de nous.
Des systèmes aux individus
Tout au long de ma carrière, mon rôle a rarement été d’arriver avec toutes les réponses. Que ce soit auprès de ministères de l’Éducation, d’établissements scolaires ou de communautés confrontées à des crises, j’ai aidé les personnes à identifier les connaissances, les relations, les ressources et les capacités qu’elles possèdent déjà — et à les renforcer pour mieux faire face à l’incertitude et au changement.
Ce même principe est au cœur de mon approche du coaching. La résilience n’est pas quelque chose que l’on donne aux autres. C’est quelque chose que l’on peut les aider à découvrir en eux-mêmes, à reconnaître et à mobiliser de manière plus consciente.
Mon rôle est de créer un espace de réflexion, de curiosité et de prise de recul, où vous pouvez vous reconnecter à vos propres forces et ressources — et apprendre à mieux vous appuyer sur elles, non seulement face aux défis que vous traversez aujourd’hui, mais aussi face à ceux qui pourraient se présenter demain.
Qualifications & expérience
Mon approche du coaching s’appuie à la fois sur mon expérience personnelle et sur plus de vingt ans de travail professionnel consacré à la résilience, à l’apprentissage et au développement humain, dans des contextes culturels très divers et souvent marqués par les crises.
Je suis titulaire d’un Master of Arts en éducation de Teachers College, Columbia University, ainsi que d’un Bachelor of Arts en sociologie, avec une spécialisation complémentaire en espagnol, de l’University of California, San Diego (UCSD). Je suis également coach certifiée en approche sensible aux traumatismes par Moving the Human Spirit et j’ai suivi des formations spécialisées en matière de sauvegarde et de protection de l’enfance auprès de Save the Children.
Mon travail m’a conduite à travers l’Afrique subsaharienne, l’Amérique latine, l’Europe, les États-Unis et le Moyen-Orient, où j’ai accompagné des personnes, des communautés et des institutions confrontées aux crises, au changement et aux processus de reconstruction. Ayant vécu et travaillé dans plusieurs pays et cultures, je parle six langues et propose actuellement des séances de coaching en anglais, français, espagnol et portugais.
Sélection de recherches & publications
Madagascar · 2008 — English in Primary School Curriculum
Pernambuco, Brésil · 2014 — Best Practices Lessons for the Pernambuco High School English Classroom
Facilité régionale pour les enseignants en Afrique · 2023 — Teachers in Crisis Contexts
Internationale de l’Éducation Afrique · 2026 — Teachers and Schools Under Attack in Africa
Mon approche du coaching
J’accompagne des personnes d’âges et d’horizons différents qui traversent une période de transition, d’épuisement, de surcharge, d’incertitude ou de perte, des difficultés relationnelles, ou encore un changement personnel ou professionnel important.
Mon approche repose sur une écoute profonde, la curiosité, la bienveillance et le respect des forces et des capacités que chaque personne possède déjà. Je ne considère pas les personnes comme des problèmes à résoudre, et mon rôle n’est pas de vous dire ce que vous devriez faire.
Nous créons plutôt ensemble un espace de réflexion, confidentiel et sans jugement, pour explorer ce que vous traversez, clarifier ce qui compte le plus pour vous et vous reconnecter aux forces, aux relations, aux expériences et aux ressources que vous portez déjà en vous.
C’est vous qui définissez la direction et le rythme. Mon rôle est de vous écouter, de vous poser des questions, de vous offrir un espace de réflexion et de vous accompagner pour faire émerger de nouvelles possibilités et identifier des façons réalistes d’avancer qui vous correspondent.
Pourquoi Morabeza ?
Morabeza est un mot capverdien qui évoque la chaleur humaine, le lien, l’hospitalité et le sentiment d’appartenance.
Pour moi, il incarne précisément les qualités qui permettent à la résilience de s’épanouir.
Nous ne sommes pas faits pour traverser seuls les défis de la vie. Nous grandissons grâce aux liens que nous tissons. La bienveillance contribue à la guérison. La résilience se renforce grâce aux relations, à la communauté et au sentiment d’appartenance.
Morabeza Resilience est née de cette conviction.
C’est un espace où la chaleur humaine rencontre la force, où les épreuves peuvent devenir des occasions de grandir, et où les personnes comme les organisations sont accompagnées pour traverser le changement avec davantage de résilience, de sens et de possibilités.
